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发布时间:2017-08-11 12:06:31 作者: 阅读:361

各乡(镇)中小学、中心幼儿园,县直各学校:

根据《广西壮族自治区深化中小学教师职称制度改革实施方案》(桂人社发〔2016〕31 号)、自治区职称改革工作领导小组办公室 《关于开展 2017 年度中小学专业技术职务任职资格评审工作的通知》(桂教职办〔2017〕40号)、《关于开展来宾市2017 年度中小学教师专业技术职务任职资格评审工作的通知》(来教职改〔2017〕1 号)精神,结合我县实际,现将2017年度我县中小学校开展专业技术职务任职资格评审工作有关事项通知如下:

一、申报评审范围、对象

(一)凡在我县中小学校从事专业技术工作,与用人单位已建立一年以上人事劳动关系,符合广西壮族自治区专业技术资格相应系列或专业申报条件的人员,均可按规定程序申报相应的专业技术资格。

(二)根据国家、自治区相关职称文件要求,2017年广西中小学专业技术任职资格评审继续实施评聘结合”。

(三)除符合相关文件规定,并按照审批程序办理延长退休年龄手续的人员外,凡是申报评审当年退休的人员一律不再参加评审。

(四)无职称申报及破格申报的范围及程序。

1.无职称申报应符合自治区无职称申报有关规定的条件和范围。国家机关分流或交流到中小学人员无职称申报限于副高级以下专业技术资格。

2.破格申报应符合所申报系列破格条件要求。破格申报不等同于无职称申报或越级晋升申报。

3.无职称申报或破格申报中小学系列正高级专业技术资格均应在申报前经自治区教育厅职改办审批同意,自治区教育厅职改办将审批结果报自治区职改办备案;副高级、中级、初级教育职改办审批同意,由市教育职改办及时将审批结果报职改办备案,并将审批文件及佐证材料扫描存放到申报材料相应位置。

二、申报评审时间安排

(一)2017 年 7 月下旬至 8 月中旬:申报者个人准备材料;

(二)2017年 8 月中旬至 8 月下旬:学校、单位人事(职改)部门收集、审核、公示、审议材料;

(三)2017 年8 月28日至 30 日为忻城县教育局职改办接收正高级专业技术资格评审推荐材料。

(四)2017 年9 月4日至 8日为忻城县教育局职改办接收高、中级专业技术资格评审推荐材料。

(五)2017年9月25至29为忻城县教育局职改办接收初级专业技术资格评审推荐材料。不按规定时间、规定程序完成核定岗位、计算空岗、开展现有人员竟聘上岗、公布空岗等工作的单位,不予开展当年的专业技术职务推荐评审;不按规定时间、规定程序报送评审材料,或所提交的评审材料不符合上述规定要求者一律不予受理。

三、申报评审的组织管理工作

中小学教师专业技术职务评审工作在县职称改革工作领导小组领导下,由县人力资源和社会保障局、县教育和科技局组织实施,按照核定岗位(中小学正高级教师、高级教师为限额推荐)、个人申报、考核推荐、专家评审、学校聘用的基本程序进行。

(一) 核定岗位

1.中小学正高级教师岗位,在国家人力资源和社会保障部、教育部批复同意的广西中小学正高级教师岗位名额范围内组织评审。2017年,国家人社部、教育部批复给广西评审正高级教师总数为113人。自治区教育厅会同自治区职称管理部门将名额按专任教师比例数分配到各市(另文公布),全区申报总数按评审控制数 1:2 的比例确定,各市在限额范围内推荐申报。来宾市按照自治区分配给的正高级评审名额,根据《广西中小学正高级教师评聘管理暂行办法》提出拟需要评审的正高级教师岗位数,报市人力资源社会保障部门核准后,由市教育局统一向社会公布。

2.中小学高级教师岗位,由县教育和科技局指导所属公办学校(单位),根据教育发展需要、教师岗位空缺数量,提出拟需要评审的空缺岗位数,填写《2017 年度中小学高级教师专业技术资格评审空缺岗位汇总表》(见附件 5),报县人力资源和社会保障局核准后,由县教育和科技局向社会公布。各单位申报总数原则上按照不超过 1:3 的比例推荐参评人选。

3.中小学中、初级教师岗位,由各中小学校根据教师岗位空缺数量,提出拟需要评审的空缺岗位数,报县教育和科技局、县人力资源和社会保障局核准后,由县教育和科技局向社会公布。

(二)个人申报。

申报人要按照《广西壮族自治区中小学教师系列高、中、初级教师专业技术职务任职资格评审条件》及所申报岗位的其他任职条件及规定程序向设岗单位提出申报。

(三)考核推荐。

1.设岗单位,对申报人提交的申报材料原件进行认真的审核,要对申报人的思想政治表现、教师职业道德、教学工作量、教育教学工作业绩、论文成果等进行审核,要审核申报人的学历(学位)证、专业技术资格证、继续教育证书等,并审核年度考核结果、获奖证书、荣誉证书等。审核时必须审核验证相关证书、论文以及其他成果证明材料的原件。学校领导、申报人要签署“双承诺书” 。

2.各设岗单位应组建考核推荐委员会,考核推荐委员会一般由行政领导和专业技术人员 5—7 人组成, 行政领导不得多于小组人数的三分之一。参加审议推荐高级专业技术职务任职资格小组的专业技术人员,原则上应具有副高级及以上级别的专业技术资格。考核推荐委员会负责对申报者进行审议、推荐,要从师德、能力、业绩、贡献等方面对申报者进行全面考核,对申报材料进行审议鉴别,采取无记名投票方式进行表决,并根据申报人的德才表现、专业技术水平、工作业绩、教学科研成果等情况在“基层单位考核推荐意见”栏中填写具体推荐意见,注明审议推荐小组投票结果。对申报中小学正高级教师、高级教师人员,审议前要先进行面试答辩,再按程序办理相关手续。各设岗单位审议推荐表决同意人数不超过参加表决人数的50%的申报人,不能推荐到中小学各级专业技术职务资格评审委员会评审。

3.对申报评审中小学正高级教师人员,由县教育和科技局、县职改办负责对申报人提交申报材料进行审核并结合日常教学能力考核情况,采取面试说课、同行评议等方式择优推荐报送至来宾市职改部门,由来宾市职改部门在规定的限额内,推荐报送至自治区教育厅职改办。

4.获得推荐参加评审的申报人,其申报材料必须在审议推荐报送县职改部门之前,在设岗单位进行公示,公示时间为 5—15 个工作日。可采用通过校内张榜或校园网公布等途径公示申报人员姓名和申报专业技术名称,并在一定范围内(如学校办公室、教师备课室等)对个人提交的申报材料进行公示。公示的申报材料包括:申报人填写的评审表、学历证书、现有专业技术资格证书、业绩成果获奖证书、各类荣誉证书及送审论文著作代表作等材料。公示完成后,如果申报人申报情况及申报材料发生变更的,各单位应对变更情况进行补充公示。对公示的申报材料有异议的要署真实姓名、单位,用书面材料向公示单位反映,由公示单位负责核实并按规定报上级主管部门处理。公示结束后,公示单位要在评审表“基层单位考核推荐意见栏”内填写公示时间和结果。未经公示的申报材料一律不予受理。发现有学术不端行为者,将按有关规定对当事人和学校有关负责人严肃处理。

5. 学校负责接收、审核申报人员上报的申报材料。接收时必须审核验证相关证书、论文以及其他成果证明材料的原件,并对所有上报材料逐一初审,保证材料的完整性和真实性,审验人要在相应系列管理版内进行签名确认并签章,如发现弄虚作假、不按规定程序审核的情况,可立即退回送审材料。申报材料上报后一律不允许修改,漏报漏填信息造成的不良影响由申报者个人负责。

(四)专家评审。

中小学正高级教师专业技术职务任职资格由自治区中小学正高级教师专业技术职务任职资格评审委员会按照规定程序组织说课、答辩、评委评议等方式进行评审。评审结果报送自治区职改办审批并报送人力资源和社会保障部、教育部备案。

中小学高级教师专业技术职务任职资格由来宾市中小学高级教师专业技术职务任职资格评审委员会按照规定程序进行评审,评审结果报送市人力资源和社会保障部门审批。

中小学中级教师专业技术职务任职资格由来宾市中小学中级教师专业技术职务任职资格评审委员会按照规定程序进行评审,评审结果报送市人力资源和社会保障部门审批。

中小学初级教师专业技术职务任职资格由忻城县中小学初级教师专业技术职务任职资格评审委员会按照规定程序进行评审,评审结果报送县人力资源和社会保障部门审批。

(五)单位聘用。

通过评审的中小学正高级、高级、中、初级教师由县教育行政主管部门会同人力资源社会保障部门根据《广西壮族自治区深化中小学职称制度改革工作实施方案》及事业单位岗位聘用制度的有关规定,将通过评审的教师聘用到相应岗位。

四、广西乡村教师申报评聘的组织管理工作

(一)根据《广西乡村教师专业技术职务资格评聘管理暂行办法》文件精神,2017年广西将继续开展乡村教师专业技术职务资格评聘工作。乡村教师范围统一明确为县以下(不含县城所在地)乡镇和村庄学校在职在编在岗教师。各地可根据工作实际,在乡村学校任教累计满20年,尚未取得中小学教师系列中、高级专业技术职务资格的乡村教师,符合申报条件的,可不受岗位结构比例限制,经教育行政部门核准并公示后,直接申报高一级中小学教师系列专业技术职务资格。

(二)广西乡村教师专业技术职务资格评审工作按照个人申报、考核推荐、专家评审、学校聘用的基本程序进行,具体要求按照中小学高级教师、一级教师专业技术资格评审条件及《广西乡村教师专业技术职务资格评聘管理暂行办法》的要求执行。

(三)选择申报中小学教师系列中、高级专业技术职务资格的乡村教师,评审通过后,可即评即聘在本校相应岗位等级的最低层级专业技术岗位,并优先使用空缺岗位;没有相应空缺岗位的,可采取先进后出的方式超比例聘用。

(四)广西乡村教师专业技术职务资格评审仅限申报副高级以下专业技术职务资格。乡村教师是指县以下(不含县城所在地)乡镇、乡中心区、村、教学点中小学(幼儿园)各学段的在职在编在岗教师,乡村学校由县教育行部门划定,报市教育局汇总,由市教育局统一报教育厅职改办备案。乡村学校在职在编在岗的教师方可享受乡村教师评聘的相关政策。

五、申报评审注意事项

(一)中小学教师专业技术任职资格评审条件按《关于印发广西壮族自治区中小学教师系列高、中、初级专业技术职务任职资格评审条件的通知》(桂职办〔2016〕68 号)文件执行。上述文件查阅网址:www.gxedu.gov.cn。政策文件规定如有冲突,按照上位政策优于下位政策、新政策优于旧政策、专项性政策优于一般性政策等原则理解适用。自治区政策文件均可在广西人力资源和社会保障厅网站查询。不具备规定学历、资历的教师,一般不推荐评审中小学教师专业技术任职资格。对确有真才实学成绩显著、贡献突出,达到破格条件的人员,可由本人先提出破格晋升申请,学校、县教育和科技局根据破格条件审核同意后,由县教育和科技局审核提交推荐破格晋升专题报告,经来宾市教育局、区教育厅审核同意后,方可推荐上报评审材料。

(二)申报人员的专业工作年限可计算到2017年12月31日。工作量、工作业绩、送审论文、教学科研项目及业绩成果统计截止时间为2017年6月30日。

(三)中级专业技术任职资格申报人员要对照《来宾市晋升中小学教师系列中级专业技术任职资格评分标准》(附件8),如实填写《中小学(幼儿园)教师系列中级专业技术任职资格评分核实表》(附件 9),由所在学校公示。核实表中的编号、评委评定分、备注、计分人、核分人由评审会填写。

(四)学校(机构)要加强对教师职业道德的考核。要按照教育部修订的《中小学教师职业道德规范》和自治区《关于进一步加强和改进我区师德建设工作的若干意见》(桂教师范〔2005〕100 号)的要求,并参照《自治区教育厅关于规范从教行为全面加强中小学教师师德建设的意见(试行)》(桂教规范〔2016〕3号)文件进行考核,考核结果良好以上才能推荐评审。对申报人存在桂教规范〔2016〕3号文件中所列出的十种不合格情形,实行一票否决。

(五)职称外语、计算机应用能力考试要求。

对职称外语、计算机应用能力考试不要求。

(六)如申报人存在身份证号码非正常升位(变动),且出现不同身份证号码关联的证明材料的(如学历、专业技术资格证书等),应在申报材料中提供户籍管理部门关于两个身份证号码属于同一人的证明材料。

(七)根据《教师法》和《教师资格条例》的要求,申报评审教师专业技术任职资格的中小学教师,必须具备《教师法》规定的合格学历并取得相应的教师资格。

(八)规范申报人员申报途径。广西中小学专业技术人员应通过其所在单位申报。已在广西各级人才市场办理档案托管的,也可经所在单位同意,通过广西各级人才市场申报。申报人身份性质应根据其申报时人事(劳动)关系所在工作单位确定。公务员(含参照公务员法管理单位人员)及事业单位工作人员的身份性质,应按照编制管理关系确定,不得以兼职或协会成员等相关人员身份申报,否则,视同申报材料造假。非公经济组织和社会组织人员申报,原则上应提供申报前连续 3 个月以上(不含申报当月)个人社保缴费证明,并提供法人营业执照复印件,或工商部门出具的单位查档证明材料,证明其单位性质。除银行、保险公司等法律法规明确规定可独立承担民事责任能力的分支机构以外,申报人不得选择不具有独立法人地位的分支机构作为申报单位参评。

(九)为防范学历造假,除提交学历或学位证书外,单位申报人员提交的学历证书由其档案管理 部门出具意见予以明确并加盖档案专用章,并扫描载入电子申报材料中的指定位置。

(十)专业技术人员应完成本部门、本行业或政府人社部门规定的继续教育任务并提供相关证明材料。中小学教师要完成每年 45 个继续教育学分的要求,且除因培训安排等原因导致无法参加培训学习的以外,应完成2017年度的公需科目学习任务并提供合格证明作为申报材料。

(十一)为贯彻《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,对于未满50周岁,在县城以上(含县城)工作的城镇中小学、幼儿园教师以及教研员、教育技术教师,晋升中小学正高级教师、高级教师专业技术任职资格,必须要有到农村学校或基础薄弱学校任教(支教)或累计支教一年以上的经历(需提交县级以上教育主管部门的证明材料)。

(十二)根据自治区有关规定,专业技术人员不得在同一年内同时申报评审两个或多个系列的专业技术资格,如同时申报的,该年度评审结果无效。

(十三)申报中小学教师系列高级专业技术资格,必须按照自治区中小学教师系列高级职称评审委员会设定的中小学教师系列专业目录(见附件 1)申报。选择专业必须坚持个人志愿的原则,并由本人填写在相关的表格中,推荐上报后不得修改,评审通过后作为相应职称证书打印的依据。根据自治区职改办规定申请更改职称证书“申报专业”名称的专业技术人员,需要重新申报评审。

六、报送评审材料要求

(一)今年申报中小学正高级、高级、中级专业技术资格的专业技术人员,申报材料统一按照职称信息化管理系统的要求上报。申报人员应在各单位人事部门的指导下,通过互联网免费下载《广西壮族自治区职称信息化系统个人申报版》,自行填报相关电子表格,并扫描(或用数码相机拍摄)录入相关附件材料(必须保证扫描的电子材料清晰可阅读,导入的个人电子相片要求必须是个人近期白底免冠证件照),由所在学校公示、审议推荐后,报县教育和科技局审核,再汇总上报市教育局。市教育局采用职称信息化系统单位版审核汇总后上报市人事职改部门。送教育厅评审的高级申报材料,由市人事职改部门审核签章后报送教育厅职改办。《广西壮族自治区职称信息化申报系统个人申报版》(2017版)可以从以下网站免费下载:广西智融科技开发有限公司,网址:www.gxzr.com.cn。

(二)推荐评审中小学正高级、高级、中级教师专业技术任职资格,要求报送下列电子材料:

1.以扫描(或用数码相机拍摄)方式录入相关证明材料(原件)并分三大类制作电子档案(1)学历证书电子档案:学历证书、学籍档案证明(学历认证材料)、学位证书、教师资格证书、专业技术职务资格证、外省调入职称重新确认文件、继续教育相关证明、指导青年教师证明、课时(工作量)及听课(评课)证明、支教证明、班主任(德育)工作证明、公开课证明及公开课教案、法人企业营业执照、个人社保缴费证明、申请破格晋升审批文件及佐证材料等;(2)获奖证书及证明材料电子档案:任现职以来获得的教育教学、科研等奖励证书、年度考核及其他证明材料;(3)论文及科研项目电子档案:申报中小学正高级教师提交任现职以来撰写的4篇 (中小学高级教师提交2篇)论文(或教材、教学参考书和科学技术或教育教学研究报告、或教育教学工作总结等),需录入所发表期刊的封面、封底、目录和论文全文(或教材、教学参考书中本人撰写的主要章节1万字以内),其他更多的论文及成果只需要录入封面、封底、目录和主要内容摘要(300 字以内);科研项目提交立项证明、结题证明及相关成果证明材料。所有申报证明材料原则上应提供原件扫描件,并按系统规定模块上传材料,因申报个人上传材料出现漏报、错报或未放指定位置导致的后果,由申报个人承担。

2.学校需统一报送《送审高级(或中级、初级)专业技术职务资格名册汇总表》(附件4)及《2017年度中小学高(或中、初级)专业技术资格评审空缺岗位汇总表》(附件 5、6、7)电子表格并各打印1份(需加盖公章),根据评审要求,请按申报系列、学科、高中教师、初中教师、小学(幼儿园)教师、转系列评审、多个职称分类填写并汇总上报;《来宾市中小学教师系列专业技术资格评分核实表》(附件9)打印一式2份(A4 纸张,需签署单位推荐意见、主管局审核意见并加盖公章) 。

(三)各学校在报送评审材料的同时须统一把评审费交到我局财务股,否则不予受理。收费标准按桂价费字〔2006〕359号文件规定收取:正高级 450元/人·次、高级380元/人.次, 中级230元/人.次, 初级150元/人.次。

七、工作要求

今年中小学职称评审工作时间紧、任务重,请各学校及时将此通知转发给全体教职工,并落实好职称信息化评审工作的组织实施工作。各单位要加强领导,统一管理,做好工作计划,落实职改办人员配备,做好申报人员培训;要严格按照专业技术资格申报条件和申报程序,加强审核推荐工作管理,任务落实到岗,责任落实到人,从源头治理,杜绝学术造假行为,保证质量,按时报送申报评审材料。各单位应明确审查责任人,签署承诺书,明确审核责任,按照 谁签字、谁负责的原则,逐级审核,确保申报材料完整、真实、准确。对在申报、评审过程中及下文确认前,发现有伪造学历、资历、业绩成果,或剽窃他人成果等学术造假行为者,取消当年申报资格并自申报当年起,5年内不得申报。情节特别严重者,要按规定追究相关责任人员责任。对提供虚假材料的个人、 单位列入失信档案,作为各级评审委员会评审时重要参考依据。各单位应切实履行职责,做好工作,圆满完成今年的职称评审任务。

本通知未尽事宜,应按照自治区现行有效的职称政策执行。工作过程中,如遇其他重大政策调整,按新的政策执行。

                                                   忻城县教育和科技局

                                                       2017年8月2日